L’année 2026 offre une configuration exceptionnelle pour les salariés nantais au mois de mai. Avec plusieurs jours fériés tombant des vendredis ou des jeudis, les opportunités de repos prolongés sont nombreuses, mais elles encadrent des règles précises en droit du travail.
Le calendrier des jours fériés de Mai 2026
À Nantes, comme sur l’ensemble du territoire national (hors Alsace-Moselle), le calendrier se décline ainsi :
| Jour férié | Date en 2026 |
|---|---|
| Fête du Travail | Vendredi 1er mai |
| Victoire 1945 | Vendredi 8 mai |
| Ascension | Jeudi 14 mai |
| Lundi de Pentecôte | Lundi 25 mai |
Le statut unique du vendredi 1er mai 2026
Le 1er mai demeure le seul jour obligatoirement chômé et payé pour l’ensemble des salariés.
- Repos obligatoire : À Nantes, la majorité des commerces et entreprises seront fermés. Seuls les services indispensables (santé, transports publics de la TAN, hôtels/restaurants) peuvent travailler.
- Majoration : Si vous travaillez ce vendredi 1er mai, votre rémunération doit être obligatoirement doublée.
Ponts et organisation du travail en Mai 2026
Le mois de mai 2026 est idéal pour les ponts et notamment celui de l’Ascension (le vendredi 15 mai).
Rappel juridique : L’employeur n’a aucune obligation d’accorder le pont. S’il le fait, il s’agit d’une décision unilatérale ou d’un accord collectif au sein de l’entreprise.
La récupération des heures
Si votre entreprise à Nantes accorde le pont du vendredi 15 mai :
- Les heures perdues peuvent être récupérées.
- Cette récupération peut se faire dans les 12 mois suivant ou précédant le pont.
- Ces heures récupérées sont payées au tarif normal, sans être considérées comme des heures supplémentaires.
Rémunération et conditions de chômage
Pour le vendredi 8 mai et le jeudi 14 mai (Ascension), le chômage du jour férié ne doit entraîner aucune baisse de salaire, à condition que le salarié justifie d’au moins 3 mois d’ancienneté dans l’entreprise (ou l’établissement nantais).
Le Lundi de Pentecôte (25 mai 2026)
Ce jour conserve est aussi la journée de solidarité.
- Pour beaucoup de salariés de Loire-Atlantique, ce jour sera travaillé sans rémunération supplémentaire pour financer l’autonomie des personnes âgées.
- Certaines entreprises offrent ce jour ou permettent de poser un RTT.
Travailleurs temporaires et intermittents
Pour les intérimaires en mission dans la région nantaise, le paiement d’un jour férié est dû si le salarié est en contrat à la fois la veille et le lendemain du jour férié concerné.
Note : Pour toute situation spécifique, il est conseillé de consulter la convention collective applicable à votre secteur d’activité (Métallurgie, Agroalimentaire, Services, etc.).